Le retour au pays demande des efforts considérables pour une réadaptation, un retour ne s'improvise pas (sauf en cas de force majeure), c'est pourquoi il faut préparer avec soin son retour au pays.

C'est dans la vie d'un expatrié un moment difficile qu'il faut assumer et gérer au mieux. Certains expatriés, après dix ans ou vingt ans n'ont pu préparer leur retour et surtout leur reconversion, soit dans l'entreprise, soit au sein de leur famille, ou encore dans le contexte des relations amicales.


L'expatrié a connu pendant la durée de son contrat :

 Une facilité de vie et de bien-être.
 Un droit à des privilèges, des avantages divers.
 La pratique des langues, l'ouverture d'esprit
 Une liberté, une autonomie et une autorité professionnelle.
 Le goût du voyage et des découvertes.
 Le dépaysement et les changements.
 Une culture et des coutumes nouvelles.
 Il acquiert des expériences nouvelles et enrichissantes.

 Quelques petits conseils avant de partir:
Vous désinscrire auprès de votre mairie de quartier.(o10)
Vérifier que vous êtes à jour concernant les impôts que vous payez en Espagne et cela avant fin juin, sinon vous repartez pour une année fiscale. Pas glop!

Vous radier du consulat français.
Inscrire les lectures des compteurs Eau, Gaz et Electricité avec l'agence qui vous loue l'appartement afin que vous payiez votre consommation jusqu'à votre départ et pas plus!
Demander aussi à l'agence s'il veulent récupérer la ligne de téléphone pour le prochain locataire et demandez lui de donner son numéro de compte afin qu'il n'y ai plus de prélèvements sur le vôtre.

 Le Reclassement au Retour.

Attention au choc du retour, la réintégration au siège de l'entreprise paraît souvent fade, il faut du temps pour renouer avec ses racines, se réhabituer aux modes de vie et de pensée. Dans certaines entreprises, celles-ci font parrainer leurs expatriés par un cadre supérieur en France, qui les aidera, et conseillera au mieux à préparer le retour, pour qu’ils ne se sentent pas trop désorientés.

L'expatrié se réinsère dans son entreprise, l'autonomie, l'autorité et l'expérience qu'il a acquises ne se renouvellent pas toujours, il faut parfois de longs mois pour que l'entreprise offre un poste correspondant aux attentes de l'expatrié. En quelque sorte, l'expérience acquise à l'international s'étiole peu à peu avec le temps, car elle n'est pas valorisée dès le retour du candidat en entreprise.

Dans le cas où il n'y aurait pas de réintégration au sein de l'entreprise, dans certaines sociétés un responsable des ressources humaines est désigné pour que le cadre expatrié puisse retrouver un emploi (généralement au bout de trois mois); à défaut le candidat peut projeter de suivre un plan de formation professionnelle ou autres...

Retrouver ses droits dès le retour.

Avant de partir, prenez soin d'examiner les conditions légales de votre retour.Il faut penser que l'expatrié doit retrouver ses droits dès lors qu'il a cotisé aux assurances chômage et de sécurité sociale, surtout s'il est resté au sein d'une entreprise française.

Les cotisations ne sont pas calculées sur un salaire prime comprise mais sur une base de 40 à 50 % de son salaire de base France.

Assurez-vous aussi que l'entreprise versera contractuellement vos cotisations retraite auprès de l'Ircafex et que vous avez bien en main, le versement de vos cotisations auprès du Garp.

Si vous avez au sein de votre entreprise des relations privilégiées tenez vous informé de l'évolution de votre employeur, de ses difficultés, de son développement, afin de savoir si vous avez des possibilités de reclassement à votre retour ou d'envisager d'autres possibilités. (Création d'entreprise).

Le retour se prépare comme le départ

Dans de grands groupes au retour, la réintégration du personnel expatriéest déjà prévue au moment du départ. Dans le contrat de travail, tout est stipulé, une clause qui garantit la réintégration à un poste à pourvoir au sein de l'entreprise.

Cependant ceci reste très aléatoire, compte tenu des compétences internationales et de l'évolution hiérarchique qu'obtiendra l'expatrié à l'étranger au bout de quelques années, c'est à dire deux ou trois ans de détachement.

La gestion de la réintégration n'est pas chose simple, ni pour l'employeur, ni pour l'expatrié. Il faut consulter les cabinets-conseils pour participer à un "Coaching" de "Rapatriement". Ainsi le candidat pourra effectuer un bilan de compétence, qui lui permettra :

 D'établir un bilan de ses compétences,
 D'identifier ses désirs,
 Savoir où il en est,
 Valoriser ses acquis,
 Redéfinir, réorienter sa carrière professionnelle.
 Ce qu’il veut faire.

Tous ceux qui n'ont pas eu l'opportunité d'être réintégré dans l'entreprise après le retour de l'étranger.

Si vous êtes à la recherche d'un emploi.
devez impérativement, vous inscrire à l'agence nationale pour l'emploi (ANPE) et/ou à l'agence nationale pour les cadres (APEC) afin de ne pas perdre vos droits et de bénéficier d'une formation professionnelle continue, le cas échéant.

Sachez que l'Association pour la Formation Professionnelle Française à l'étranger (AFPFE), a mis en place des formules d'aide au retour des expatriés.

Des sessions gratuites baptisées "Partenariat-Export". Ces sessions durent cinq jours, elles permettent d'établir pour l'intéressé, un bilan de compétences, la valorisation de l'expérience, et les acquis professionnels obtenus à l'étranger, et des techniques de recherches d'emploi.

L'AFPA, l'Association pour la formation professionnelle des adultes.
Vous pourrez aussi obtenir des informations et bénéficier d'une formation professionnelle auprès de l'AFPA

Pour plus d'informations, prendre contact avec :

 L'Association Formation Professionnelle Française à l'Etranger
244, Boulevard Saint-Germain 75303 Paris 07 SP
Tél: 01. 43. 17. 94. 27. et 01 43 17 91 89

 L'Association Nationale Formation Professionnelle des Adultes
13, Place du Général-De-Gaulle 93108 Montreuil Cedex
Tél: 01. 48. 70. 50. 00.

  APEC : Association pour l'emploi des cadres
Son site

 (ACIFE)CENTRE D'ACCUEIL ET D'INFORMATION DES FRANCAIS A L'ETRANGER
34, rue La Pérouse
75116 Paris
Tél. : 01 40 66 60 79

Si vous connaissez de bonnes adresses, dites-le nous sur info@bcnclub.net !

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